Criar ferramentas

práticas para avaliar

constantemente

a entrega das metas

estabelecidas

Desenvolver modelo

de avaliação para

mensurar a 

evolução das

competências.

Criar dossiê

​​​​​​​profissional​​​​​​​

Recrutar e Selecionar

Implantar 

modelo de

recrutamento e

seleção para atrair

e contratar

profissionais(em

todos os níveis),

de acordo com o

perfil e as

competências

definidos pela empresa.

Desenhar e publicar

o plano de carreira

empresa,dando

transparência aos

processos de

promoção

e divulgando

as competências

necessárias para

o crescimento.​​​​​​​

Propor modelo

de compensação

através de estudos

e pesquisas,

que reconheça

e recompense

as melhores

performances.

Desenvolver  grade de educação continuada visando  aprimoramento dos conhecimentos, habilidades técnicas e  comportamentos, usando ferramentas presenciais, e-learning (se possível) e supervisão direta na formação on ​​​​​​​the job. ​​​​​​​

Recrutar e selecionar talentos que se identifiquem com a missão e valores de cada empresa, assim como a liderança, a fim de gerarem valor agregado ao dia-a-dia do negócio, através de uma maior produtividade, compromisso e trabalho em equipe.​​​​​​​​​​​​​​

COMO TRABALHAMOS?